"아이와 함께하는 소중한 시간, 급여는 괜찮을까?"이제 그런 고민은 잠시 넣어두셔도 됩니다!‘6+6 부모육아휴직제’ 덕분에 육아도, 가정경제도 함께 챙길 수 있는 시대가 열렸으니까요.✔️ 육아휴직 급여 체계부터 ✔️ 두 번째 부모 사용 시 혜택 ✔️ 분할 사용 가능 여부까지 ✔️ 신청방법, 지급조건, 자주 묻는 질문까지알기 쉽게 한 번에 정리해 드릴게요! 👶 ‘6+6 부모육아휴직제’란?2024년부터 새롭게 시행된 제도로, 부모가 함께 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우 두 번째 사용자에게 **첫 6개월간 통상임금 100%**를 보장하는 제도입니다.기존 ‘3+3 육아휴직제’에서 대폭 개선된 형태로, 첫 6개월 동안 월 최대 250만 원 지급 (부부 각각 적용)까지 지급하며, 육아휴직기간은 자녀 1명..

“육아는 엄마만? NO! 이제 아빠도 함께!”2025년부터 달라진 아빠 육아휴직 제도는 일과 가정 모두를 지키고 싶은 아빠들에게 딱 맞는 제도입니다.✔️ 급여 체계부터 ✔️ 육아휴직 기간 ✔️ 부부 동시·순차 사용 시 혜택 ✔️ 6+6 부모육아휴직제 요약한 번에 가볍게 알아보세요!👶 아빠 육아휴직 급여 체계 (2025년 기준)1~3개월: 통상임금 100% (월 최대 250만 원)4~6개월: 통상임금 100% (월 최대 200만 원)7개월 이후: 통상임금 80% (월 최대 160만 원)✅ 2025년부터는 사후 지급 폐지 → 매월 바로 지급! ⏳ 육아휴직 기간아빠도 최대 1년까지 육아휴직 가능부부 합산 시 최대 2년까지 가능👉 출산휴가와 별도로 사용할 수 있어요! 🤝 부부 함께 사용하는 경우 혜택✔️ ..